就職・退職等にともなう国民健康保険の手続きについて

こんな時も国民健康保険の手続きを忘れずに！

転入・転出・出生・死亡以外にも、就職や転退職により国民健康保険への加入・脱退があった場合には、届け出が必要です。自動的に切り替わることはありませんので、ご注意ください。届け出が遅れると、二重加入の状態となり、いつまでも国保税の納入書が届いたり、前の健康保険を辞めた月までさかのぼって（届け出日ではない）納めていただくことになってしまいます。

※離職日時点で65歳未満の方で、離職理由等の理由によっては、国民健康保険税が一定期間軽減されますので、「雇用保険受給資格者証」を持参してご相談ください。

国民健康保険に加入する場合

職場の健康保険をやめたとき

勤め先を退職した場合や扶養から外れた場合など、必ず他の健康保険へ加入する手続きを行う必要があります。引き続き職場の任意継続加入被保険者となった方や、家族の職場の健康保険に加入する方などは、届け出の必要はありません。

退職した日の翌日（国保の資格は、この日から発生）から14日以内に、役場の国保窓口へ届け出てください。

職場が発行する「資格喪失証明書」

※「資格喪失証明書」の発行は、退職された会社（事務所）へお問い合わせください。

国民健康保険を脱退する場合

職場の健康保険に入ったとき

今まで国民健康保険だった方が、勤め先などから社会保険の資格確認書を受け取った場合は、下記の通り、国民健康保険を脱退する届け出が必要です。

詳細・最新情報は公式情報をご確認ください。