妊娠、出産等を理由とする不利益取扱いは禁止されています

男女雇用機会均等法が施行されて30年を迎えますが、依然として、妊娠・出産等を理由とする不利益取扱いのトラブルは多く、社会問題となっています。

妊娠・出産・産休の取得等を理由として解雇すること、契約の更新をしないこと、退職を強要することなどは、男女雇用機会均等法違反です。

ご不明な点などは広島労働局雇用環境・均等室（電話 082-221-9247）へご相談下さい。

広島労働局雇用環境・均等室

土・日・祝日・年末年始を除く

厚生労働省 「雇用における男女の均等な機会と待遇の確保のために」

sangyo@city.otake.hiroshima.jp

詳細・最新情報は公式情報をご確認ください。